遠東大學生產學院于2012年5月26日掛牌成立，由首席生產服務官擔任院長，在遠東大學使命愿景下，以公司戰略規劃和業務發展需要為導向，制定相應職能條線的人才培養計劃、開發人才培養路線圖、構建專業力人才培養項目，同時推進學習教材開發、實訓道場建設、各項職業技能競賽及知識管理工作。

　　一、人才培養

　　1. 培訓項目

　　遠東于行業內率先引入精益生產”、智能制造”理念，遠東大學生產學院針對不同條線、不同崗位導入精益生產各個模塊的學習內容，舉辦有精益廠長特訓營、精益班組長特訓營、精益標桿游學項目，同時開辦了匠師項目-面向中高層管理人員、匠研項目-面向研發人員、匠英項目-面向基層管理人員、匠工項目-面向一線操作類人員。

　　針對新入職的員工，從公司文化、公司制度、基礎管理技能、安全教育、產品知識等方面統一學員的思想和認知，快速融入到企業中，并對操作類新員工開展了系列實踐技能培訓、等級工技能鑒定培訓。

　　針對后備管理干部，生產學院為培養出懂管理、懂技術、懂工藝、懂設備的復合型人才，自2015年始，每年度推出為期9個月共6期的線下培訓課程（如圖1），學習內容包括業務能力、通用技能、實踐技能以及職業素養等方面。通用管理能力提升部分采用更靈活更輕松的教學方式，讓學員從實踐中學，不斷嘗試新事物，以激發創新意識并挑戰自己。同時，結合遠東大學現有的網絡學習平臺，設置目標管理、時間管理、精益生產概論、零缺陷管理等線上學習課程，全方位提升學員自我管理能力，更廣泛的學習專業知識。

　　2.實戰項目

　　本著技能比拼，以賽促進”宗旨，遠東大學生產學院在2013年~2024年共組織電線電纜制造工職業技能競賽75個項目，涵蓋24個競賽類別，共有3855位員工參賽。作為技能型人才培養和選拔的重要舉措，形成比、學、趕、幫、超”的文化氛圍，生產學院致力于打造一個為電纜產業操作類員工實現檢驗水平、發現問題、找出差距、提高技能的平臺。

　　二、學習教材

　　遠東作為中國電線電纜行業的領導者，在30多年的發展過程中，經過無數遠東人的實踐，積累了寶貴的經驗，經過摸索、改進和總結、推廣，形成了一套行之有效的規則，遠東大學協同相關部門，自主開發了一系列學習教材。

　　其中，作業流程與標準化學習教材聚焦生產作業，沉淀優秀的操作經驗，從效率、質量、安全、步驟、標準等方面形成操作類新員工的第一手作業指導課程，是中國電線電纜行業操作技能培訓領域的一大突破，填充了業內無標準培訓教材的空白，必將為整個電線電纜行業的發展做出新的貢獻。

　　三、一線員工實訓道場

　　遠東大學生產學院致力于打造行業內首家一線員工實訓道場，道場分為概念道場、安全培訓區、質量培訓區及精益實操道場四大培訓區域，旨在為公司培養具有發現問題、改善問題的能力、并掌握高水平實操技能的員工。概念道場即理論培訓道場，以傳統課堂式、案例研討式、課題式等培訓方式，對參訓學員從思想認知方面進行工藝理論等知識的教學；安全道場結合人、機、料、法、環，設計危險源識別及預防相關道具，通過安全事故案例進行安全教育；質量道場以質量事故案例警示教育和質量問題產品展示為主，通過系統性的質量培訓，培養員工的質量意識，提高員工對產品缺陷的識別能力；精益實操道場主要通過情景模擬教學形式，以道場內的設備進行設備維護、自主保養、快速換模、標準化作業等培訓內容，是員工理論培訓與實際操作相結合的堅實平臺。